第124章 一百万个不愿意 (第1/2页)
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她也不知道自己在“咯噔”什么，就是隐隐觉得这件事似乎有哪里不对劲。
还没等她继续思考，又有同事感叹道：“所以说啊，还是女人最懂女人。傅氏总裁傅景薇虽然上任好几年了，但是听说她以前没有实权，傅氏集团所有的事情还是董事长在做主。自从今年她拿到实权，开始自己做主之后，傅氏就变得人性化不少，尤其是对女性的待遇，提高了不是一星半点。除了带薪例假，我听一个在傅氏上班的朋友说，傅氏最近刚发了通知，女性产假休息时间也延长了一倍，生完孩子的母亲基本可以在家带孩子到哺乳期结束。而且无论职位高低，女性员工做月子期间还会额外发放10万元的护理费。说实话，听完之后我除了羡慕，还特感动。”
对方的话说完，刚才那个说因为来例假难受少拖了一遍地被林程炫骂的姑娘突然抹了一把眼角：“妈的，我竟然都听哭了，这是什么神仙老板啊，傅景薇要是个男的，我愿意为‘他’生一个足球队。”
“你不是丁克吗？”有同事笑话她说，“丁克也会有这种念头吗？”
“别人有没有我不知道，我只知道，如果在生孩子这件事上，我的另一半有足够多的理解和对女性付出的‘看见’，我也可以不丁克。”
可能是这个话题引发了大家的思考，办公室里短暂沉默了一会。
正式投入工作之前，突然又有人叹了口气。
“傅景薇确实是个好老板，只可惜，傅氏太难进了。”
“是啊，这些福利待遇就连保洁都有，所以现在哪怕去傅氏做保洁都要面对一堆人的竞争，我们也别想那么多有的没的了，单纯羡慕一下就得了。”
“谁说不是呢，只是羡慕这东西有时候挺难受的，越羡慕别人，自己这份工作做起来就越没有干劲，是不是清洛？”
可能觉得叶清洛最近频繁请假也是对现在的工作没什么干劲，对方说完之后还cue了一下她。
听完同事的描述，叶清洛先前那点不对劲的感觉还没理清来源就彻底烟消云散，原来是傅氏现任女总裁制定的员工福利。
那就不奇怪了。
有些事情，确实只有女人才懂女人。
见她抬起头，谢冉的视线随之投了过来，似乎对这个话题也有兴趣。
叶清洛迟疑稍许，做出回应：“我不想去傅氏。”
“为什么？”问话的同事好奇地问完，又了然地“哦”了一声，“你老公那么
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